RENTENFORMEL

Die Rentenhöhe, die Sicherheit der Rentenzahlungen und der Begriff Generationenvertrag werden oft in einem Atemzug genannt. Das sehr komplexe und komplizierte Rentenrecht kann hier nicht dargestellt werden. Als ersten Überblick soll an dieser Stelle nur die Rentenformel allgemeinverständlich erläutert werden. Sie werden sofort das Grundprinzip der Rentenerrechnung verstehen und sind dann in der Lage sich auf weiterführenden Seiten in dieses Thema einzulesen. Die Rentenformel besteht aus vier Faktoren. Die ersten drei Faktoren sind persönlicher Art und können weitestgehend vom Rentenzahler beeinflusst werden. Weitestgehend deshalb, weil der Gesetzgeber beim Zugangsfaktor Einfluss nehmen kann, indem das Regelrentenalter nach oben gesetzt wird. Der vierte Faktor spiegelt die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung wieder. Damit kann dieser Faktor politisch beeinflusst werden; so zum Beispiel mit der Aussetzung von den üblicherweise am 1. Juli stattfindenden Rentenanpassungen.

 

Rentenformel nach § 64 SGB VI:

 

Persönliche Entgeltpunkte (EP) § 66 SGB VI: Von Lohn oder Gehalt wird monatlich ein gesetzlich festgelegter Prozentsatz an die Rentenversicherungsträger bezahlt. Grundsätzlich zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils 50 %, höchstens bis zu einer gesetzlich festgelegten Beitragsbemessungsgrenze.
Wer immer genau den Durchschnitt aller Versicherten verdient, erhält einen Punkt gutgeschrieben. Wer immer über die Beitragsbemessungsgrenze hinaus verdient, erhält etwa zwei Punkte.
(Formel: Individuelles Jahreseinkommen dividiert durch Durchschnittsentgelt aller Versicherten;
Beispiel für 2009: Eigenes Einkommen 25.000 € : Durchschnittsentgelt vorläufig 30.879 € = 0,81 Entgeltpunkte)

Darüber hinaus gibt es zeitlich begrenzte, rentensteigernde beitragsfreie und beitragsgeminderte Zeiten für z.B. Ausbildungszeiten, Wehrdienst, Zivildienst, Mutterschaftszeiten, Kindererziehungszeiten, Arbeitsunfähigkeitszeiten. Zu diesen Anrechnungszeiten gibt es umfangreiche Regelungen.
 

Zugangsfaktor (ZF) nach § 77 SGB VI: Der Zugangsfaktor beträgt "1,000" wenn Sie zum gesetzlich festgelegten Zeitpunkt Rente beziehen. Andererseits wird bei einem vorgezogenen Rentenbezug (Ausnahmen möglich) ein Abschlag von 0,003 bzw. 0,3 % pro Monat vorgenommen, bei einem späteren Rentenbezug wird ein rentenerhöhender Zuschlag von 0,005 oder 0,5 % pro Monat gewährt..

Rentenartfaktor (RaF) nach § 67 SGB VI: Dieser Wert berücksichtigt in der Rentenformel die unterschiedlichen Rentenarten:

 

Aktueller Rentenwert (aRW) nach § 68 SGB VI:  Dieser Wert wird jährlich nach einer komplizierten Formel neu ermittelt und berücksichtigt die unterschiedlichen Lohnverhältnisse in den alten und neuen Bundesländern in einen Rentenwert (West) und einen für Rentenwert (Ost).

 

 

Beispiel: Ein 1945 geborener Rentner bezieht nach 45 Arbeitsjahren (EP = 45) im Alter von 65 Jahren (ZF = 1) erstmals Altersrente (RaF = 1). Während seines Arbeitslebens hat er immer genau soviel verdient wie der Durchschnitt aller Versicherten (aRW = aktueller Rentenwert 2010: 27,20 € alte BL und 24,13 € neue BL).

EP 45 x ZF 1,0 x RaF 1 x aRW 27,20 € (24,13 €) = 1.224,00 € ABL (1.085,85 € NBL) Altersrente (in diesem Fall Eckrente)

>>> Sozialversicherungsnummer

Sofern Sie 27 Jahre alt sind und mindestens 5 Jahre lang Rentenbeiträge einbezahlt haben, bekommen Sie jährlich einen Versicherungsverlauf zugesandt. In diesem Verlauf sind neben den persönlichen, rentenrelevanten Daten auch verschiedene Szenarien über die weitere voraussichtliche Rentenentwicklung aufgeführt.
Überprüfen Sie die Angaben sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, insbesondere auch die Berücksichtigung von Ausbildungszeiten, Wehr- und Zivildienstzeiten, Kindererziehungszeiten, Zeiten der Arbeitslosigkeit und anderen Anrechnungszeiten.